Visas de travail

Que vous soyez une entreprise cherchant à embaucher un travailleur étranger ou un individu souhaitant travailler aux États-Unis, notre équipe est là pour vous guider tout au long du processus. Nous nous spécialisons dans une variété de visas de travail, notamment :

Visas E

Les visas E-1 et E-2 sont des catégories de visas non-immigrants disponibles pour les individus des pays ayant établi des traités d’amitié, de commerce et de navigation avec les États-Unis.

Quelles sont les exigences d’éligibilité pour le visa E-1 ?

Plus de 50 % du commerce doit avoir lieu entre les États-Unis et le pays signataire du traité.
Le demandeur peut être un commerçant indépendant, un employé d’entreprise ou un agent engagé dans des activités commerciales.
Le demandeur doit détenir au moins 50 % de l’entreprise impliquée dans le commerce.
Les activités commerciales peuvent inclure l’achat, la vente ou l’échange de biens, de services ou de technologies.

Quelles sont les exigences d’éligibilité pour le visa E-2 ?

Nationalité : Le demandeur doit être citoyen d’un pays ayant un traité de commerce et de navigation avec les États-Unis.
Investissement : Le demandeur doit avoir effectué, ou être en train d’effectuer, un investissement financier substantiel dans une entreprise américaine.
L’investissement doit être suffisant pour soutenir le titulaire du visa et sa famille pendant cinq ans.
Type d’entreprise : L’entreprise doit être une entité active, à but lucratif, avec un potentiel réaliste de croissance et de rentabilité.
Source des fonds : Le capital investi doit provenir de sources légales.

Visas H

Visa H-1B

Le visa H-1B est un visa non-immigrant qui permet aux employeurs américains d’embaucher des professionnels étrangers pour des occupations spécialisées nécessitant au moins un diplôme de baccalauréat ou son équivalent. Ce visa est principalement destiné aux individus hautement qualifiés dans des domaines tels que l’ingénierie, la médecine, les mathématiques et l’informatique, parmi d’autres.

Exigences pour le visa H-1B :

Rôle professionnel : L’employeur doit prouver que le travail nécessite un profil professionnel et que le travailleur est qualifié, avec une certification du Département du Travail.
Éducation : Les demandeurs doivent généralement posséder un diplôme de baccalauréat dans un domaine technique. L’expérience peut remplacer une éducation incomplète.
Conformité salariale : Les employeurs doivent payer le salaire réel (versé aux travailleurs similaires) ou le salaire moyen (dans la zone géographique), selon le montant le plus élevé.

Visa H-1B2

Le visa H-1B2 est destiné aux ressortissants étrangers qui viennent temporairement aux États-Unis pour fournir des services spécialisés dans le cadre de projets de recherche et développement financés ou supervisés par le Département de la Défense.

Visa H-1B3

Le visa H-1B3 est destiné aux ressortissants étrangers souhaitant travailler aux États-Unis en tant que mannequins de mode. Les candidats doivent avoir une réputation reconnue pour leur expertise, leurs réalisations et leurs compétences dans l’industrie de la mode, tant au niveau national qu’international.

Visa H-2A

Les employeurs américains ou leurs agents désignés qui remplissent certains critères réglementaires peuvent être éligibles pour demander que des ressortissants étrangers viennent aux États-Unis fournir une main-d’œuvre agricole temporaire. Cette catégorie de visa, communément appelée programme H-2A, permet aux entreprises agricoles américaines d’embaucher des non-citoyens pour un travail saisonnier ou temporaire dans l’agriculture et les secteurs connexes.

Pour être admissible à la classification H-2A, l’employeur doit satisfaire à plusieurs exigences essentielles, notamment :

Nature temporaire ou saisonnière de l’emploi
L’employeur doit proposer un poste de nature saisonnière ou temporaire, c’est-à-dire que le travail ne doit pas être permanent ou continu.
Indisponibilité de travailleurs américains
L’employeur doit démontrer qu’il n’existe pas suffisamment de travailleurs américains qualifiés, disposés, aptes et disponibles pour effectuer les tâches agricoles requises.
Protection des salaires et conditions de travail des travailleurs américains
L’employeur doit garantir que l’embauche de travailleurs H-2A n’aura pas d’impact négatif sur les salaires ou les conditions de travail des employés américains occupant des postes similaires dans la même région.
Certification de travail délivrée par le Département du Travail des États-Unis.
L’employeur doit soumettre une certification temporaire de travail valide délivrée par le DOL (Department of Labor), confirmant que les conditions d’emploi respectent les normes réglementaires. Cette certification doit accompagner la demande de visa H-2A.

Visa H-3

Le visa H-3 permet à des individus de venir temporairement aux États-Unis pour suivre une formation dans des domaines spécifiques ou pour participer à un programme d’échange en éducation spécialisée.

Visa de stagiaire : Ce visa autorise des personnes à recevoir une formation dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce, les communications, la finance, etc. à l’exception de la formation médicale de niveau supérieur. La formation doit être indisponible dans le pays d’origine du candidat et avoir pour but de lui permettre d’acquérir des compétences à utiliser hors des États-Unis.

Programme d’échange en éducation spécialisée : Ce programme permet à des personnes qualifiées de se former dans des établissements américains spécialisés dans l’éducation d’enfants en situation de handicap. Le nombre de participants est limité à 50 par exercice fiscal. Pour être admissible, le candidat doit avoir un diplôme pertinent ou une expérience significative dans le domaine de l’éducation spécialisée.

Visa H-4

Le visa H-4 permet aux personnes à charge (conjoints et enfants non mariés de moins de 21 ans) de certains titulaires de visa de les accompagner aux États-Unis.

Admissibilité :

Disponible pour les personnes à charge des titulaires de visas H-1B, H-1B1, H-2A, H-2B et H-3.
Les personnes à charge peuvent étudier à temps plein ou à temps partiel, mais ne sont pas autorisées à travailler.
Certains conjoints titulaires d’un visa H-4 peuvent être éligibles à une autorisation de travail, sous certaines conditions.

Visas J

Le visa J-1 est destiné aux personnes participant à des programmes d’échange approuvés pour enseigner, étudier, faire de la recherche, suivre une formation ou recevoir une éducation médicale aux États-Unis.

Exemples de participants éligibles :

Professeurs, chercheurs et assistants de recherche
Étudiants, enseignants et spécialistes
Jeunes filles au pair et moniteurs de camp
Le maintien du statut J-1 dépend du respect des exigences du programme. Il est parfois possible de prolonger le séjour par le biais du sponsor.

Le conjoint et les enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent accompagner le titulaire du visa J-1. Les détenteurs de visa J-2 peuvent demander une autorisation de travail, à condition que leurs revenus ne soient pas utilisés pour subvenir aux besoins du J-1.

Visas L

Le visa L-1 permet à des employés qualifiés d’une entreprise multinationale d’être temporairement transférés dans une filiale, une société mère, une succursale ou une affiliée basée aux États-Unis.

Quelles sont les conditions d’éligibilité ?

Le salarié doit avoir travaillé pour l’entreprise étrangère pendant au moins un an dans un poste à responsabilité
L’employeur américain doit avoir une relation qualifiée (filiale, maison mère, etc.) avec l’entreprise étrangère et mener des activités commerciales réelles aux États-Unis et à l’étranger
Durée du visa : Généralement accordé pour une période initiale allant de 3 mois à 5 ans selon le pays, avec une durée maximale de 7 ans (extensions comprises).

Et pour la famille ?

Le conjoint et les enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent demander un visa L-2.
Les titulaires du visa L-2 peuvent obtenir une autorisation de travail (EAD), leur permettant de travailler légalement aux États-Unis. Les enfants peuvent étudier, mais ne sont pas autorisés à travailler.

Visa O

Le visa O-1 est un visa de non-immigrant destiné aux personnes qui possèdent une aptitude ou des réalisations extraordinaires dans leur domaine professionnel – que ce soit la science, les arts, l’éducation, les affaires, le sport, le cinéma ou la télévision.

Types de visas O-1 :

O-1A : Pour les individus reconnus dans les domaines de la science, de l’éducation, des affaires ou du sport (hors arts et divertissement).
O-1B : Pour les individus reconnus dans les arts ou ayant des réalisations exceptionnelles dans l’industrie du cinéma ou de la télévision.
O-2 : Pour les assistants essentiels accompagnant un titulaire de visa O-1 dans un événement ou une performance spécifique.
O-3 : Pour les conjoints et enfants non mariés de moins de 21 ans des titulaires des visas O-1 et O-2.

Durée initiale du visa :

Jusqu’à 3 ans pour commencer, avec des prolongations possibles si le travail ou l’événement justifiant la présence continue.

Visas TN

Le visa TN permet aux citoyens qualifiés du Canada et du Mexique de venir travailler temporairement aux États-Unis dans des professions spécifiques reconnues par l’accord commercial USMCA.

Conditions d’éligibilité :

Être citoyen du Canada ou du Mexique
La profession doit figurer sur la liste des professions admissibles (ex. : comptable, ingénieur, avocat, pharmacien, scientifique, enseignant, etc.).
Le poste proposé aux États-Unis doit nécessiter un professionnel NAFTA.
Avoir un emploi préarrangé auprès d’un employeur américain (l’auto-emploi n’est pas autorisé).
Posséder les qualifications et diplômes requis pour exercer la profession.

Famille accompagnante:

Les conjoints et enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent demander un visa TD pour accompagner le titulaire du visa TN. Les titulaires du visa TD ne peuvent pas travailler, mais peuvent étudier. Leur statut TD est lié à la durée du visa TN principal.